Nossa Consultoria em liderança tem como alicerce os mais novos e consolidados conceitos de formação de líderes e equipe.
Baseado em vasta literatura, experiência comprovada dos nossos consultores e professores e acima de vida, resultados conquistados ao longo dos anos em diversos segmentos de mercado.
Desenvolvimento de Liderança
Avaliação e desenvolvimento de habilidades de liderança para indivíduos em posições de liderança, incluindo identificação de pontos fortes e áreas de melhoria, atuando na melhoria contínua e aplicação de técnicas de comportamento, resposta e atuação em situações normais e de crises.
Coaching Executivo
Oferecimento de suporte individualizado e orientação para líderes executivos, ajudando-os a atingir metas profissionais e aprimorar suas habilidades de liderança, comportamento, atuação junto às equipes e principalmente ao Board das empresas ou pessoas de alto poder de decisão.
Criação de Cultura Organizacional
Auxílio na definição e implementação de valores, missão e visão organizacionais para promover uma cultura corporativa positiva e alinhada com os objetivos estratégicos, aliadas as vendas, resultados e mapeamentos de concorrentes, equipes de alto desempenho e mercado.
Sucessão de Liderança
Planejamento e preparação para transições de liderança, identificando e desenvolvendo talentos internos para assumir papéis de liderança futuros. Qual estrutura que devemos implementar para que o trabalho de formação de líderes seja efetivo, como delegar responsabilidades e principalmente assumir riscos e tomadas de decisão.
Conceitos sobre Liderança
O que dizem os livros, os grandes mestres, as grandes cabeças da área de vendas em relação a equipes, gestão, liderança e principalmente resultados.
Gestão de Mudanças
Assessoria durante períodos de transição e mudança organizacional, auxiliando líderes a conduzir efetivamente suas equipes através de mudanças estratégicas, períodos turbulentos ou situações que exijam uma atuação mais presente e com report e ações imediatas.
Gestão de Conflitos
Ajuda na resolução de conflitos interpessoais e interdepartamentais, facilitando a comunicação eficaz e promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, varejo, e diversos segmentos de negócios.
Avaliação de Desempenho
Implementação de processos de avaliação de desempenho eficazes para líderes e equipes, com o objetivo de identificar áreas de melhoria e promover o desenvolvimento contínuo. Não somente implementar com sucesso, mas o acompanhamento, feed back , postura, empatia e todos os ingredientes que não podem faltar no momento de utilizar ferramentas e avaliações como forma de comprometimento, incentivo e principalmente melhoria do clima organizacional.
A consultoria em liderança é mais que uma ferramenta valiosa para organizações e sim um processo necessário em todas as empresas que desejam maximizar o potencial de seus líderes e equipes, promover um ambiente de trabalho produtivo e alcançar resultados excepcionais.
Por este motivo conte com nossa experiência e resultado conquistado ao longo dos anos, com nossos instrutores e analistas.
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